Liderazgo

Desde los días de Maquiavelo han existido teóricos que para quienes el lidezgo es en esencia poseer y poder ejercer poder.

Capacidad de influir de alguna forma sobre otras personas, incluso en grupos muy informales y voluntarios se reconoce a los líderes por su capacidad de afectar el curso de los acontecimientos en el grupo.

RASGOS DE LOS LÍDERES

El primer enfoque para estudiar el liderazgo buscó identificar las características de los líderes.

• Físicos, intelectuales y personales del líder.
• Habilidades, tienden a interpretar con mayor frecuencia.

TIPOS DE LÍDERES

• Autoritario
  El líder determina toda política, la autoridad dicta uno en uno las tecnicas y pasos a seguir por lo que en gran medida serán inciertos para el resto del grupo.

• Democrático
  Toda política es asunto de discusión y desición de grupo que el líder anima y asiste. Sugiere dos o más procedimientos que pueden escogerse, los miembros son libres.

• Laissez faire
  Libertad completa para la desición de grupo o de individuo, con mínima participación del líder. Da información cuando se le pidiera, fuera de esto no participa mucho.

GRUPO

Conjunto restringido de personas ligadas entre sí por una constante de tiempo y espacio. Interaccionan entre sí para progresar en su objetivo, aceptando ciertas normas.

CLASIFICACIÓN DEL GRUPO

Número de miembros

• Pequeño (hasta 15 personas)
• Mediano (entre 15 y 40 personas)
• Grande (más de 40 personas)

Según las relaciones

• Primario
  Relaciones interpersonales, comunicación intragrupal, gran interacciones, grupos reducidos.

• Secundarios
  Relaciones interpersonales abstractas, no hay vínculos afectivos, mayor número de personas, no siempre hay relación cara a cara.

Según la estructura

• Formales
  Estructura más compleja, organización para alcanzar el objetivo, rígida, normas impuestas, jerarquía.

• Informales
  Sin organización, ni normas o reglas, mayor afecto.

Según la composición

Exclusivos

Sus integrantes deben cumplir una serie de requisitos.

Inclusivos

Están abiertos, no exigen requisitos pero si la aceptación de la norma.